Jméno a příjmení: Dominik Novotný

Rok narození: 2000

Město působení: Ústí nad Labem

Aktuální pozice: Oblastní manažer

Zájmy/hobby: Fotbal, cestování, rodina

Životní motto: „Všechno jde, když se chce.“

• Co vás motivovalo stát se finančním poradcem a proč jste si vybral/a právě Prosperity?

Upřímně řečeno, nikdy jsem nepředpokládal, že se budu věnovat finančnímu poradenství, protože jsem o tomto oboru příliš nevěděl. Do světa financí jsem se dostal jako klient, a proces poradenství mě natolik zaujal, že jsem se začal o obor zajímat hlouběji. Uvědomil jsem si, jak důležité je kvalitní poradenství pro lidi, a chtěl jsem přispět k jejich finančnímu zdraví.
Prosperity jsem objevil díky doporučení na jednoho z jejich poradců. Po našem setkání jsem byl natolik nadšený, že jsem sám požádal o možnost připojit se k jeho týmu. Dnes vím, že jsem si nemohl vybrat lépe – Prosperity sdílí stejné hodnoty, které považuji za klíčové.

• Můžete popsat jednu z Vašich největších profesních výzev a jak jste ji překonal/a?
  
  Mou největší profesní výzvou je dosáhnout pozice Super Senior Zemský Ředitel. Jde o dlouhodobý cíl, který si vyžaduje trpělivost, disciplínu a vytrvalost. Výzvou je správně nastavit cestu k tomuto cíli a věnovat tomu dostatek času. Dalším významným cílem je spravovat více než 100 milionů korun v investicích pro své klienty. Každý krok na této cestě je důležitý, a i když cesta vyžaduje odhodlání, jsem přesvědčen, že díky své pracovitosti a přístupu se mi to podaří.

• Jak se vyvíjel Váš přístup k práci a jaké důležité lekce jste si z toho odnesl/a?
  
  Můj přístup se výrazně vyvinul s přibývajícími zkušenostmi. Zpočátku jsem měl tendenci dělat věci sám a podceňoval jsem význam týmové spolupráce. Postupně jsem si uvědomil, že naše práce stojí na podpoře a sdílení zkušeností. Naučil jsem se naslouchat radám svých nadřízených, což mi umožnilo rychleji růst a vyvarovat se zbytečných chyb. Klíčová lekce pro mě byla: spolupráce vede k rychlejšímu a efektivnějšímu dosažení cílů.

• Jakým způsobem Vám naše společnost pomohla ve Vašem profesním růstu a v čem podle Vás vynikáme oproti konkurenci?
  
  Naše společnost mě nejvíce podpořila v oblasti vzdělávání a technologií. Když jsem začínal v roce 2020, většinu věcí jsem řešil ručně, nyní máme sofistikované systémy, které zajišťují vyšší úroveň služeb pro klienty. Vzdělávací programy pro nové poradce jsou špičkové – díky nim se může nováček do roka zařadit mezi 5 % nejlepších v ČR. Prosperity vyniká kombinací moderních technologií a kvalitního vzdělávání, což nás odlišuje od konkurence a zajišťuje spokojenost našich klientů.

• Jaké klíčové vlastnosti by podle Vás měl mít úspěšný finanční poradce?
  
  Úspěšný finanční poradce musí být charismatický, empatický, vytrvalý a důsledný. Klíčová je také schopnost "koukat za horizont" – nejde jen o to, jak se máme teď, ale o to, kde chceme být za 10 let. Tento dlouhodobý pohled je zásadní pro trvalý úspěch.

• Čím se Váš přístup k práci liší od ostatních v oboru a jak to ovlivňuje Vaše pracovní výsledky?
  
  Můj přístup je založen na jasně definovaných cílech a vytrvalosti. Kde jiní mohou vidět problémy, já vidím příležitosti. Tento dlouhodobý pohled mě motivuje překonávat překážky a neustále se zlepšovat. Výsledkem je stabilní výkon a postupné dosahování mých cílů. Mým cílem je být poradcem, který si buduje pevné vztahy s klienty, což přináší dlouhodobý úspěch.

• Jak vypadá Váš typický pracovní den? Setkáváte se někdy v Prosperity se stereotypem?
  
  Stereotyp v Prosperity rozhodně nezažívám. Každý den je jiný, protože se neustále mění potřeby klientů. Jeden pevný rituál však mám – každý den začínám v kanceláři v 9:00, kde jsem k dispozici svému týmu. Vedu tým 35 lidí, a proto je pro mě důležité poskytovat jim podporu a vedení. Každý den přináší nové výzvy, což udržuje práci pestrou a dynamickou.

• Co Vás nejvíce překvapilo nebo nadchlo na kultuře společnosti Prosperity?
  
  To, co mě nejvíce překvapilo, je tzv. Baťův systém. Ten zajišťuje, že kariérní růst závisí na výkonu, nikoli na dosazování na pozice. Transparentnost a férovost tohoto systému mě velmi inspirují a motivují, protože vím, že moje úsilí přinese výsledky, pokud budu důsledný a pracovitý.

• Jak rádi trávíte svůj volný čas a co Vám to přináší?
  
  Volný čas trávím s rodinou, přáteli a sportem, hlavně fotbalem a během. Přesto se snažím mít volného času co nejméně, protože nyní mám energii a motivaci se plně věnovat své kariéře. Sport mi však poskytuje potřebný balanc a udržuje mě fyzicky i psychicky v kondici.

• Jakým způsobem si udržujete rovnováhu mezi profesním rozvojem a osobním životem?
  
  Momentálně se snažím většinu času věnovat profesnímu rozvoji, protože ve 23 letech cítím, že je to nejlepší období k budování své kariéry. Rovnováhu si udržuji tím, že vědomě trávím čas s rodinou a sportuji, což mi pomáhá zůstat v kondici a zároveň se soustředit na dlouhodobé cíle.

• Jak Vám naše společnost pomohla dosáhnout Vašich cílů a jakých dlouhodobých cílů chcete ve finančním poradenství dosáhnout?
  
  Společnost mi poskytla pevně daná pravidla a jasnou strukturu kariérního růstu, která mě motivuje. Mým dlouhodobým cílem je dosáhnout pozice Super Senior Zemský Ředitel, což mě každý den žene vpřed. Transparentní systém mi dává jistotu, že když budu pracovitý, své cíle dosáhnu.

• Co byste doporučil/a kandidátům, kteří zvažují kariéru v Prosperity, na základě svých zkušeností?
  
  Začněte co nejdříve, čím dříve začnete, tím více času máte na růst. Důležité je naslouchat svým vedoucím – jejich úspěch je i vaším úspěchem. Neváhejte následovat osvědčené postupy, protože v Prosperity máte jistotu, že kvalitní práce přinese výsledky.

• Co byste vzkázal/a svým profesně mladším kolegům?
  
  Svým kolegům bych vzkázal: začněte co nejdříve a učte se od zkušenějších. Klíčem k úspěchu je otevřenost k radám a ochota naslouchat těm, kteří už cestu prošli.